Sáng 30/11/2025 vừa qua, tại phòng 412, số 97 Võ Văn Tần, Phường Xuân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh, CLB Đầu tư kinh tế EIC, khoa Kinh tế và Quản lý công, Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức HỘI THẢO “KHỞI NGHIỆP VÀ ĐỔI MỚI SÁNG TẠO”, với sự tham gia của hơn 150 sinh viên, thanh niên, những nhà khởi nghiệp trẻ đầy đam mê.

Tại chương trình, các khách mời – gồm doanh nhân, nhà sáng lập thành công và những chuyên gia trong lĩnh vực khởi nghiệp – đã chia sẻ nhiều góc nhìn thực tế, những trải nghiệm quý báu cùng các bài học đúc kết từ hành trình khởi nghiệp của chính họ. Những nội dung trọng tâm của chương trình tập trung hỗ trợ người trẻ:

1. Nắm bắt toàn cảnh và các xu hướng khởi nghiệp tại Việt Nam hiện nay
2. Nhận diện những thách thức thường gặp và cách vượt qua chúng trong giai đoạn khởi nghiệp
3. Bổ sung tư duy, kỹ năng và kiến thức cần thiết để biến ý tưởng thành dự án khả thi
4. Mở rộng kết nối, tìm kiếm đồng đội, đối tác và nhà đầu tư để cùng hiện thực hóa ước mơ

“Khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo” chính là động lực để thế hệ trẻ tự tin bắt tay vào thực hiện những ước mơ của mình, đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước.

Những khoảnh khắc đáng nhớ tại Hội thảo “Khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo”

Hội thảo “Khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo” không chỉ là diễn đàn chia sẻ kiến thức, mà còn là không gian của những câu chuyện chân thật, những hành trình vượt khó và những khoảnh khắc truyền cảm hứng từ chính các nhà khởi nghiệp trẻ. Những chia sẻ ấy không chỉ giúp người nghe thấu hiểu thực tế khởi nghiệp mà còn khơi dậy tinh thần dám nghĩ dám làm, tiếp thêm động lực để mỗi bạn trẻ mạnh dạn theo đuổi con đường mình đã chọn. Trong Hội thảo, các diễn giả đã chia sẻ nhiều nội dung chuyên sâu và thiết thực:

Th.S Vũ Thái Hà – Giám đốc Công ty GPDN INNMA, Giám đốc Vận hành eDoctor chia sẻ với chuyên đề “Khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo – Bài học từ thực tiễn”.

Giá trị thực tiễn mà diễn giả Vũ Thái Hà dành cho sinh viên:

1. Kiến thức nền tảng về khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo

• Hiểu rõ khái niệm khởi nghiệp, khởi sự kinh doanh, và đổi mới sáng tạo trong bối cảnh Việt Nam.
• Nắm bắt các xu hướng toàn cầu như Cách mạng công nghiệp 4.0, hội nhập quốc tế, và tác động đến doanh nghiệp.

2. Phát triển tư duy và tinh thần khởi nghiệp

• Hình thành tư duy đúng đắn trong lựa chọn nghề nghiệp và sáng tạo giá trị.
• Rèn luyện tinh thần dám nghĩ – dám làm, chấp nhận rủi ro và học hỏi từ thất bại.

3. Kỹ năng thực hành và ứng dụng

• Học cách xây dựng mô hình kinh doanh, quản trị tài chính cá nhân, và quản lý nguồn lực.
• Tiếp cận các công cụ đổi mới sáng tạo như Design Thinking, Lean Startup, và mô hình Canvas.

4. Kết nối hệ sinh thái khởi nghiệp

• Có cơ hội tiếp xúc với doanh nhân, chuyên gia, và nhà đầu tư để mở rộng mạng lưới.
• Hiểu rõ thực trạng và thách thức của hệ sinh thái khởi nghiệp Việt Nam, từ đó tìm ra giải pháp phù hợp.

5. Định hướng nghề nghiệp và phát triển cá nhân

• Giúp sinh viên nhận thức rằng khởi nghiệp không chỉ là lập công ty, mà còn là tư duy đổi mới trong mọi lĩnh vực.
• Trang bị khả năng thích ứng với thị trường lao động đang thay đổi nhanh chóng.

ThS Lê Văn Phong – Giảng viên Khoa Kinh tế và Quản lý công, một chuyên gia đào tạo, tư vấn và vực dậy nhiều doanh nghiệp thành công, chia sẻ rất nhiều cơ hội và nguồn lực khởi nghiệp từ kinh nghiệm mà ông đã vực dậy nhiều doanh nghiệp. Với chuyên đề “Quản lý nguồn nhân lực có trách nhiệm xã hội, vốn trí tuệ và hiệu quả đổi mới của các doanh nghiệp SME tại VN”. Chuyên đề đã chỉ ra Ba giá trị lớn cho các Doanh nghiệp SME tại Việt Nam đó là:

1. Quản lý nguồn nhân lực có trách nhiệm xã hội (CSR-HRM)

• Tôn trọng người lao động: Đảm bảo quyền lợi, môi trường làm việc an toàn, công bằng.
• Gắn kết cộng đồng: Doanh nghiệp SME không chỉ tạo việc làm mà còn đóng góp cho xã hội qua các hoạt động trách nhiệm cộng đồng.
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: CSR trong quản lý nhân lực giúp hình thành văn hóa minh bạch, nhân văn, và tạo niềm tin với đối tác.

2. Vốn trí tuệ (Intellectual Capital)

• Nguồn lực vô hình: Bao gồm kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, và mối quan hệ của nhân viên. Đây là tài sản khó sao chép, tạo lợi thế cạnh tranh lâu dài.
• Gia tăng giá trị: Vốn trí tuệ giúp doanh nghiệp SME tối ưu hóa quy trình, sáng tạo sản phẩm/dịch vụ mới.
• Định hình thương hiệu: Tri thức và uy tín của đội ngũ nhân sự góp phần xây dựng hình ảnh doanh nghiệp trên thị trường.

3. Hiệu quả đổi mới (Innovation Performance)

• Đổi mới sản phẩm/dịch vụ: CSR-HRM và vốn trí tuệ thúc đẩy sự sáng tạo, giúp SME đáp ứng nhu cầu thị trường nhanh hơn.

• Đổi mới quy trình quản lý: Áp dụng công nghệ, cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao năng suất.
• Khả năng thích ứng: SME có thể linh hoạt hơn trước biến động kinh tế, nhờ khai thác vốn trí tuệ và duy trì đội ngũ nhân sự gắn bó.

ThS Đinh Văn Hoàng – đến từ tập đoàn Viettell với Chuyên đề: “Nghiên cứu tác động của biến đổi khí hậu đến sản lượng nông nghiệp Việt Nam – Mở ra cơ hội khởi nghiệp từ Nông nghiệp”.

Chuyên đề này đã cho sinh viên thấy được Biến đổi khí hậu đang làm giảm năng suất và sản lượng nông nghiệp tại Việt Nam, nhưng đồng thời mở ra nhiều cơ hội khởi nghiệp trong các lĩnh vực như nông nghiệp công nghệ cao, nông nghiệp hữu cơ, và các giải pháp thích ứng sáng tạo.

ThS Đoàn Bảo Sơn – Giảng viên Khoa Kinh tế và Quản lý công, với Chuyên đề: “Mối quan hệ giữa lãnh đạo trách nhiệm và hành vi làm việc chủ động của nhân viên trong khu vực công ở VN”. Chuyên đề đã chỉ ra cho sinh viên thấy, trong khu vực công Việt Nam, lãnh đạo trách nhiệm không chỉ là phong cách quản lý mà còn là chìa khóa để khơi dậy hành vi làm việc chủ động của nhân viên. Đây là nền tảng quan trọng để cải cách hành chính, nâng cao chất lượng dịch vụ công và xây dựng niềm tin xã hội.

ThS Phạm Năng Thắng – Giảng viên Khoa Kinh tế và Quản lý công, với Chuyên đề: Tác động của đổi mới công nghệ đến tăng trưởng xanh.

ThS Phạm Năng Thắng, đã chỉ ra đổi mới công nghệ là động lực trung tâm thúc đẩy tăng trưởng xanh, giúp Việt Nam vừa phát triển kinh tế vừa giảm phát thải, nâng cao hiệu quả sử dụng tài nguyên và hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.

Thông qua những câu chuyện đời thật – có lúc đầy thử thách, có lúc rực rỡ ánh hào quang – các diễn giả đã đem đến cho sinh viên một góc nhìn chân thực về hành trình khởi nghiệp. Họ không chỉ chia sẻ những thành công đáng tự hào, mà còn thẳng thắn kể về những lần thất bại, những bước ngoặt đã giúp họ trưởng thành. Nhờ đó, người nghe hiểu rằng: “Khởi nghiệp không chỉ bắt đầu từ một ý tưởng lớn, mà còn là hành trình hiểu mình, tin mình và dám tiến lên dù phía trước còn nhiều thử thách.”

Hội thảo “Khởi nghiệp và Đổi mới sáng tạo” cũng là cầu nối tiện lợi, tạo điều kiện để những nhà khởi nghiệp tương lai kết nối với đối tác, nhà đầu tư cũng như các cộng sự có cùng chí hướng. Những cuộc gặp gỡ này giúp người tham dự hoàn thiện hơn mô hình kinh doanh, mở rộng cơ hội hợp tác và tiến gần hơn đến việc biến ý tưởng thành hiện thực.

Các nhà hoạch định tương lại đã nhận lại những kiến thức gì?

 Với mỗi bạn tham gia, chương trình này chính là một bước đệm:

• Có người đã xác định được bản thân mình cần gì
• Có người tìm thấy sự đồng cảm từ câu chuyện của các diễn giả.
• Có người được khơi gợi lại khát khao và mục tiêu ban đầu mà mình từng bỏ quên.

PGS TS Lê Thanh Tùng – Trưởng khoa kinh tế và Quản lý công đã cùng các thầy cô trong khoa đã cảm ơn, tặng quà các diễn giả, và mong muốn các diến giả có nhiều đóng góp hỗ trợ cho hoạt động Khởi nghiệp của sinh viên Khoa Kinh tế và Quản lý công trong thời gian tới.

Những cuộc gặp gỡ và chia sẻ tại Hội thảo đã mở ra cho các bạn trẻ nhiều góc nhìn mới mẻ về hành trình khởi nghiệp. “Khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo” không chỉ mang đến kiến thức, mà còn khơi dậy tinh thần dám thử thách bản thân. Từ đó, mỗi bạn trẻ có thêm động lực để biến ý tưởng của mình thành những bước đi đầu tiên trong hành trình dài.

Nếu bạn chưa thể tham dự Hội thảo lần này, đó chắc chắn là một thiếu sót nho nhỏ, vì chương trình đã mang đến rất nhiều góc nhìn mới mẻ và thực tiễn về hành trình khởi nghiệp.
Dù vậy, bạn vẫn còn rất nhiều cơ hội phía trước — bởi tinh thần đổi mới sáng tạo luôn được EIC chúng mình lan tỏa không ngừng. EIC tin rằng khởi nghiệp không chỉ là bắt đầu một dự án, mà là hành trình rèn luyện tư duy, khám phá khả năng của bản thân và từng bước biến điều mình tin tưởng thành kết quả. Mỗi sự thay đổi dù nhỏ cũng có thể tạo nên bước ngoặt lớn.  Và nếu sau buổi Hội thảo này, bạn cảm thấy mình có thêm động lực, thêm niềm tin hoặc đơn giản là một hướng đi rõ ràng hơn, thì đó chính là giá trị mà Câu lạc bộ mong muốn mang lại.

Một lần nữa, CLB Đầu tư kinh tế EIC xin gửi lời cảm ơn chân thành đến: Quý khách mời và diễn giả đã dành thời gian quý báu để truyền cảm hứng. Các bạn sinh viên đã đến và cùng nhau tạo nên không khí tràn đầy nhiệt huyết và năng lượng.

Cảm ơn tất cả khách mời, ban tổ chức, các bạn trẻ tài năng cũng như những nhà tài trợ, đối tác… đã đồng sức để Hội thảo “Khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo” được tổ chức thật thành công!
Hẹn gặp lại tại những chương trình hấp dẫn tiếp theo!

CLB Đầu tư kinh tế

Đừng quên theo dõi fanpage của EIC để không bỏ lỡ những hoạt động sắp tới nha:

Email: clbdautukinhte@ou.edu.vn

Fanpage: facebook.com/clbdautukinhteou

TikTok: https://www.tiktok.com/@clbdautukinhte